REMIVA, s.r.o.
Kvalitní regranuláty Remistyren, HDPE, PP, ABS, HIPS, PC/ABS, POM, PMMA
Nejen plastové compoundy, ale i plastové regranuláty tvoří stěžejní výrobní činnost společnosti REMIVA s.r.o., předního českého zpracovatele plastových technologických odpadů z výroby. Vyrábíme kvalitní regranuláty vhodné pro vstřikování, extruzi a vyfukování.
Maximalizujte svůj důchod s penzijkem od České spořitelny!
Nečekejte, až bude příliš pozdě. Investujte do své budoucnosti ještě dnes a užívejte si klidnější důchodová léta s penzijním spořením od České spořitelny! Penzijní připojištění je důležitou součástí finančního plánování pro každého. Ať už jste ve svých finančních začátcích nebo blízko k odchodu do důchodu, můžete využít několik strategií k maximalizaci výnosu ze svého penzijka. Začněte malými částkami a postupně zvyšujte své příspěvky, abyste dosáhli optimálních výsledků. I když to může znít jako malý krok, spoření již od 100 Kč měsíčně může mít v dlouhodobém horizontu významný dopad na váš důchodový fond. Pokud chcete získat státní podporu, je doporučeno spořit minimálně 300 Kč měsíčně. Nejvyšší státní příspěvek ve výši 230 Kč měsíčně můžete získat tím, že budete pravidelně spořit 1 000 Kč měsíčně. Pamatujte si, že výši příspěvku můžete jednoduše upravit podle své aktuální finanční situace. Penzijní spoření není vázáno na věk, a proto můžete penzijko sjednat i pro své děti nebo vnoučata. Jejich budoucnost je stejně důležitá jako vaše, a čím dříve začnou spořit, tím lépe. Každá koruna, kterou uložíte dnes do jejich budoucnosti, se může proměnit v cenný příspěvek, který jim zajistí finanční stabilitu v důchodu. Nečekejte, až bude příliš pozdě. Čím dříve začnete, tím více naspoříte. Kontaktujte svého finančního poradce ještě dnes a začněte budovat finanční základ pro důchodová léta.
Investování s etikou - proč si vybrat Etické penzijní spoření s Českou spořitelnou?
V dnešním světě se stále více lidí obrací k investicím, které nejen poskytují finanční výnos, ale také reflektují jejich osobní hodnoty a etické principy. V tomto směru nabízí Česká spořitelna - penzijní společnost, a.s. svým klientům možnost aktivního etického penzijního spoření. Cílem etického fondu je zhodnocení Vašich úspor podporou firem a projektů, které mají zodpovědný přístup k životnímu prostředí. Důvěra je základním kamenem, na kterém stavíme naše služby. S Garancí vašich vkladů máte jistotu, že vaše úspory jsou v bezpečí. Pokud by se hodnota vašich vkladů v Etickém fondu snížila pod částku, kterou jste do něj vložili, garantujeme vám, že vám rozdíl jednorázově dorovnáme při výplatě naspořené částky. Etický fond České spořitelny není jen o výnosech, ale také o udržitelnosti. Více než polovina našich investic je zaměřena na projekty a společnosti, které přinášejí pozitivní dopady na životní prostředí a společnost jako celek. Udržitelné investice tvoří minimálně 51 % portfolia fondu. S Etickým penzijním spořením České spořitelny můžete investovat s jistotou a zároveň přispívat k lepšímu světu pro nás všechny. Jste připraveni být součástí této pozitivní změny?
Vyvážený fond naší penzijní společnosti – konkurenční výhoda a výhody pro klienty v Praze
Jako největší doplňkový penzijní fond v Praze s tržním podílem 29,4 % a přes 483 tisíci klienty, nabízíme investice do firemních dluhopisů a akcií, což vám umožní dosáhnout co nejvyššího zhodnocení při zachování středního rizika. Navíc věnujeme pozornost udržitelnosti a etickým zásadám při správě fondu. Naše penzijní společnost se může pyšnit největším fondem na trhu doplňkového penzijního spoření v Praze. K 31. lednu 2023 jsme překonali dosud vedoucí Konzervativní fond s spravovaným majetkem klientů přesahujícím 14 miliard korun. Je to pro nás potvrzením, že jsme schopni poskytnout kvalitní služby a atraktivní výnosy našim klientům. Vyvážený fond je určen pro investory, kteří jsou při získávání zhodnocení svých penzijních úspor ochotni podstoupit přiměřené riziko a nespokojí se pouze s relativně jistým výnosem na úrovni výnosů státních dluhopisů. Strategie fondu kombinuje výnosy a rizika tak, aby fond dosáhl co nejvyššího zhodnocení při zachování středně vysokého rizikového portfolia. Jako největší doplňkový penzijní fond v Praze máme pro naše klienty mnoho výhod. Investujeme do firemních dluhopisů a akcií, což umožňuje dosáhnout vysokých výnosů, přičemž se snažíme minimalizovat rizika. Díky našemu rozložení prostředků do dynamičtějších strategií jsme schopni přinášet zhodnocení konkurující inflaci.
Penzijní spoření Student + pro děti a studenty s bonusem 1000 Kč - Česká spořitelna a.s.
Chcete dopřát svým dětem nebo vnoučatům snadnější vstup do života, až dosáhnou plnoletosti? Pak není nic lepšího než jim založit spoření. Výhodné spoření pro děti a studenty si teď můžete sjednat u České spořitelny - penzijní společnost a.s.. Česká spořitelna teď nabízí výhodné spoření Student + pro děti a studenty s bonusem 1000 Kč, které si v této akci můžete sjednat až do konce října. Spořit můžete s minimální měsíční částkou 500 Kč a na penzijní spoření Vám navíc bude přispívat stát, a to částkou až 230 Kč. Po dosáhnuti plnoletosti mohou penzijní mohou vybrat třetinu vkladu a zároveň sami dále pokračovat ve spoření. Zajistěte svým dětem pohodlnou budoucnost a sjednejte si penzijní spoření ještě dnes. Sjednat si jej můžete na jakékoliv pobočce České spořitelny nebo online či telefonicky.
S příspěvkem zaměstnavatele se spoří lépe - penzijní spoření od České spořitelny!
Zaměstnavatelský příspěvek na penzijní spoření se řadí mezi nejoblíbenější benefity pro zaměstnance v České republice. Měli byste se zeptat svého zaměstnavatele, zda tuto výhodu nabízí. Pokud ještě nemáte penzijní spoření, doporučujeme vám ho co nejdříve založit, abyste neztratili možnost využívat tento benefit. Díky příspěvku na penzijní spoření můžete ušetřit 11,6 %, které byste jinak museli odvést státu z navýšení mzdy. Příspěvky zaměstnavatele jsou investovány do stejných fondů jako vaše vlastní příspěvky. V tabulce vidíte, o kolik více si naspoříte s příspěvkem od zaměstnavatele. Využívání tohoto příspěvku může výrazně přispět k vaší finanční stabilitě v důchodovém věku. Tato výhoda není pouze pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele, protože příspěvky jsou daňově uznatelné náklady. Pokud zaměstnavatel přispívá do výše 50 000 Kč ročně na zaměstnance, nejsou z tohoto příspěvku odváděna sociální ani zdravotní pojištění. Navíc je příspěvek na penzijní spoření pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmu.
Sjednejte si doplňkové penzijní spoření on-line – pohodlně odkudkoliv
Aby Vám ve stáří nechyběly peníze, je již nyní čas myslet na založení doplňkového penzijního spoření nejen pro Vás, ale třeba i pro Vaše děti. Česká spořitelna – penzijní společnost, a.s. nabízí svým klientům možnost založení doplňkového penzijního spoření on-line, pohodlně a odkudkoliv bez nutnosti osobní návštěvy pobočky. Snadné ovládání po internetu a jednoduché založení spoření Vás bude stát jen chvilku času. Odměnou Vám bude zajímavé zhodnocení Vašeho vkladu u prověřené společnosti. Podrobnosti o on-line sjednání doplňkového penzijního spoření naleznete přímo na stránkách České spořitelny – penzijní společnosti, a.s.